تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور

دانلود تحقیق در مورد بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور، در قالب doc و در 95 صفحه، قابل ويرايش، شامل: فصل اول: مقدمهبيان مسألهاهميت و ضرورت تحقيقاهداف تحقيقهدف كلياهداف جزئيسؤالات تحقيقمتغيرهاي تحقيقتعاريف مفهومي و عملياتي ف|34016590|prq|سلامت رواني كاركنان,سلامت روان كاركنان,تحقیق سلامت روان كاركنان,تحقیق سلامت روانی كاركنان,مقاله سلامت روان كاركنان,مقاله سلامت روانی كاركنان,پایان نامه سلامت روان كاركنان,پایان نامه سلامت روانی كاركنان,پایان نامه در مورد سلامت روان كاركنان
نمونه ی دیگری از مجموعه فایل ها با عنوان تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور آماده دریافت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.

دانلود تحقیق در مورد بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور،در قالب doc و در 95 صفحه، قابل ويرايش، شامل:
فصل اول:مقدمهبيان مسألهاهميت و ضرورت تحقيقاهداف تحقيقهدف كلياهداف جزئيسؤالات تحقيقمتغيرهاي تحقيقتعاريف مفهومي و عملياتي
فصل دوم:مفهوم سلامت روانتاريخچه سلامت روان در جهانتاريخچه سلامت روان در ايرانسلامت روان از ديدگاه هاي مختلفسلامت رواني از نظر مكاتب مختلفاصول سلامت روانيهدف ايجاد سلامت روانمكانيزم رواني و نقش آن در سلامت روانجمع بنديهمه گيرشناسي در ايرانبررسي همه گيرشناسي در جهان
فصل سوم:روش تحقيقجامعه تحقيقنمونه تحقيقابزار تحقيقروش نمره گذاريمقياس هاي چهارگانه آزمون GHQموارد كاربرد و محدوديت هاي GHQنمره برش آزمونتجزيه و تحليل داده هاملاحظات اخلاقي
فصل چهارم:مقدمهتوصيف و تحليل داده هافرضيه آزمايي
فصل پنجم:بحث و نتيجه گيريمحدوديت هاپيشنهاداتمنابع و مآخذپيوست

چکیده تحقیق:پژوهش حاضر با هدف مطالعه سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد شاغل در اين دو دانشگاه به حجم 27 نفر تشكيل مي دهد كه با محقق در اجراي پرسش نامه سلامت عمومي GHQ و پرسش نامه محقق ساخته همراه آن همكاري نمودند. اين تحقيق از نوع زمينه يابي و با هدف بررسي پنج سؤال تحقيقي انجام شده است كه داده هاي آماري با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرارگرفت كه پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به سؤالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده اند كه در بين كاركنان در دانشگاه در ميزان سلامت رواني تفاوتي وجود ندارد و ميزان سلامت رواني كاركنان زن و مرد شاغل در دو دانشگاه با يكديگر متفاوت نيست و سلامت رواني كاركنان بخش هاي مختلف اداري و خدماتي در دو دانشگاه با يكديگر متفاوت نيست. هم چنين نتايج به دست آمده نشان دادند كه بين سن و ميزان سلامت رواني در بين كاركنان در دانشگاه رابطه معناداري وجود ندارد و بالاخره اين كه بين ميزان سلامت رواني و مدت فعاليت در بين كاركنان دو دانشگاه رابطه معناداري مشاهده نشد.